퇴직금 2

상여금, 인센티브 퇴직금 포함여부 정리해봅시다!!

장기간 열심히 일한 근로자의 정당한 대가 퇴직금!! 이전 글에서 연차수당이 퇴직금에 포함되는지 알아보았는데요. 어렵지는 않지만 아주 단순한 이야기는 아니었습니다. 이번에는 이어서 상여금, 인센티브 등이 퇴직금에 포함되는지 알아봅시다!! 이전글에서도 알아보았지만 퇴직금은 상당기간을 근속하고 퇴직하는 경우 근로관계의 종료를 사유로하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 말합니다. 퇴직금은 반드시 지급받아야하는 돈이지만 얼만큼의 퇴직금을 받을 수 있는것인지 궁금합니다. 사측 역시 어떻게 계산해서 지급해야 하는것인지 헷갈리는 경우도 많습니다. 퇴직금의 산정은 퇴직 이전 3개월간의 평균임금을 기준으로 합니다. 이때 상여금 인센티브도 포함한다면 금액이 상당히 올라가는 분들도 있을것입니다. 또 상여금이 지급되는 달과 지..

노동법 2021.05.13

연차수당 퇴직금 포함여부 확실히 알아보기!!

오랜기간 회사에 충성하고 근로를 마치거나, 일방적으로 쫓겨나거나, 계약기간이 만료되거나.. 어떠한 경우에도 1년 이상 근로자로 근무 했다면 반드시 받아야 하는 돈이 있습니다. 바로 퇴직금이 그것인데요. 퇴직금을 받아야 한다, 지급해야한다는것은 대부분의 근로자, 사용자분들이 알고 계실겁니다. 문제가 되는것은 바로 퇴직금의 금액!! 퇴직금을 얼마를 주어야 하냐 이 문제 입니다. 아래에서 퇴직금은 무엇인지, 어떠한 기준으로 지급해야하는지 특별히 연차수당이 퇴직금에 포함되는지 등에 대해서 다뤄 보겠습니다. 1. 퇴직금이란? 퇴직금이란 근로자가 일정기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전을 말합니다. 즉 계속 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 됩니다. 쉬운말로 간단히만..

노동법 2021.05.12