주 52시간 근무제가 시행된지도 벌써 많은 시간이 흐르고 있습니다. 하지만 기업 규모에 따라 그 적용시기를 다르게 하여 중소기업의 경우 아직도 주 52시간제의 적용을 받지 않고 있는 사업장들도 많이 있습니다. 그러나 2021년부터는 본격적으로 주 52시간 근무제 적용이 확대되며 근로자분들도 이를 확인하여 자신의 권리를 찾고 사업자분들도 법 적용여부를 잘 확인하여 인사관리에 차질이 없도록 해야겠습니다. 1. 주 52시간 근무제의 의의 먼저 다들 잘 알고 계시겠지만 주 52시간 근무제에 대해서 간략하게만 설명하고 가겠습니다. 우리나라는 하루 8시간 * 주 5일 = 주 40시간 근로를 기준으로 하고 있습니다. 이 때문에 사실 주 40시간이라는 표현이 더 적절하다는 의견도 많이 있죠. 여기에 추가로 최대 주 1..
