1. 회사에서 제공하는 복리후생 제도는 근로자에게 굉장히 중요합니다. 비교적 연봉이 낮더라도 워라밸이 좋거나 복지가 좋으면 해당 회사를 선택하기도 하죠. 이런 복지는 과거 거의 없거나 통일된 방식으로 제공 되었으나 최근 다양한 복지제도들을 제공하고 나아가 개인별로 자신이 원하는 복지 제도를 누릴수 있도록 선택할 수 있는 '선택적 복리후생제도'를 도입하는 회사가 많습니다. 선택적 복리후생 제도란 카페테리아식 복지라고도 불리며 다양한 복지제도중에 근로자가 스스로 원하는 복지정책을 선택하여 누릴수 있는제도 입니다. 즉 근로자에게 좋은 제도라는것이죠. 2. 문제는 이러한 복지방식을 '취업규칙'에 명시해 놓은 사업장에서 이러한 선택적 복리후생 제도를 폐지하려고 할때 이를 어떻게 변경할 수 있는지 입니다. 취업규칙..
