경영 컨설턴트

벌써 한해의 절반인 6월이 찾아왔습니다. 한동안 비가 오락가락하더니 정말 더운 날씨가 성큼 다가온것 같아요. 매우 후덥지근한 여름 수익률이라도 시원하게 나면 좋겠죠. 우리나라는 4계절을 가진 특성으로 매년 동일한 사이클을 반복합니다. 이에 따라 계절 관련 수혜를 받는 테마주들이 있습니다. 전통적인 여름 관련 테마주부터 새롭게 수혜를 받아 떠오르는 테마주들까지 정리해보겠습니다!! 1. BGF리테일 전통적인 여름관련주라고 보기는 힘들지만 최근 곰표맥주의 흥행이 매섭습니다. 곰표맥주는 편의점 CU와 대한제분이 협력해서 만든 제품으로 편의점 CU의 상장사가 바로 BGF리테일입니다. 맥주를 좋아하시는 분들이라면 곰표맥주의 뜨거운 열기를 몸소 느끼실것 같은데요. 이처럼 전문가들보다도 일반인이 앞서서 그리고 몸소 느..

직장인 분들에게 올해는 정말 휴일복이 없는 한해 입니다. 이번주가 지나가면 이제 앞으로 추석 외에는 아무런 공휴일이 없다는 사실 알고계신가요? 모르고 계셨다면 오히려 이글을 보며 더 절망스러우실수도 있겠습니다. 그렇지만 아쉬운 공휴일을 뒤로하더라도 직장인에게는 연차휴가라는 좋은 제도가 있습니다. 우리가 쉽게 연차를 쓰면 하루를 쉴수있는 그런 개념으로 알고 있지요. 그러나 우리나라에서는 그 취지와 다르게 연차를 사용하여 휴식하기보다 연차를 아끼고 아껴 한푼의 돈이라도 더 받았으면 하는 현실입니다. 상황이 이렇다보니 근로자는 근로자대로 휴식의 기회가 줄고 사용자는 사용자대로 비용의 부담이 큰 상황입니다. 따라서 연차제도에 대해서 한번 가볍게 정리한뒤 이번에는 사용자 입장에서 연차수당이라는 비용을 최소화 할수..

장기간 열심히 일한 근로자의 정당한 대가 퇴직금!! 이전 글에서 연차수당이 퇴직금에 포함되는지 알아보았는데요. 어렵지는 않지만 아주 단순한 이야기는 아니었습니다. 이번에는 이어서 상여금, 인센티브 등이 퇴직금에 포함되는지 알아봅시다!! 이전글에서도 알아보았지만 퇴직금은 상당기간을 근속하고 퇴직하는 경우 근로관계의 종료를 사유로하여 사용자가 지급하는 일시 지급금을 말합니다. 퇴직금은 반드시 지급받아야하는 돈이지만 얼만큼의 퇴직금을 받을 수 있는것인지 궁금합니다. 사측 역시 어떻게 계산해서 지급해야 하는것인지 헷갈리는 경우도 많습니다. 퇴직금의 산정은 퇴직 이전 3개월간의 평균임금을 기준으로 합니다. 이때 상여금 인센티브도 포함한다면 금액이 상당히 올라가는 분들도 있을것입니다. 또 상여금이 지급되는 달과 지..

오랜기간 회사에 충성하고 근로를 마치거나, 일방적으로 쫓겨나거나, 계약기간이 만료되거나.. 어떠한 경우에도 1년 이상 근로자로 근무 했다면 반드시 받아야 하는 돈이 있습니다. 바로 퇴직금이 그것인데요. 퇴직금을 받아야 한다, 지급해야한다는것은 대부분의 근로자, 사용자분들이 알고 계실겁니다. 문제가 되는것은 바로 퇴직금의 금액!! 퇴직금을 얼마를 주어야 하냐 이 문제 입니다. 아래에서 퇴직금은 무엇인지, 어떠한 기준으로 지급해야하는지 특별히 연차수당이 퇴직금에 포함되는지 등에 대해서 다뤄 보겠습니다. 1. 퇴직금이란? 퇴직금이란 근로자가 일정기간 근로를 제공하고 퇴직하는 경우 지급되는 금전을 말합니다. 즉 계속 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하게 됩니다. 쉬운말로 간단히만..

2021년 특별고용촉진장려금 시행에 대한 구체적인 지침이 발표되었습니다. 아래에서 대상자 및 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 고용촉진장려금 지원사업은 이미 시행되고 있던 정책이지만, 코로나19 위기 이후 특별고용촉진장려금 지원 사업으로 하여 지원금이나 대상자를 확대하였습니다. 1. 특별고용촉진장려금 대상자 및 세부 내용을 요약하면 중소기업 사업주가 받을수 있는 지원금입니다. 3월 25일 부터 9월 30일까지 근로자를 채용하면 지원금을 준다는것인데요. 아무나는 아니겠죠? 대상자 조건은 더보기 -고용일 이전 1년 기간에 고용보험법령상 구직등록을 한 사람중 -1개월 이상 실업중이거나 고용촉진장려금 지원대상자에 해당하며 -6개월이상 근로계약 후 고용하는 경우 지원이 가능합니다. 지원금은 근로자 1인당 ..

인사 실무를 하시는 분들은 4대보험 업무 많이 하시죠. 일반적으로 루틴하게 업무가 돌아가는 경우가 많지만 한번씩 생겨나는 예외적인 상황에 어떻게 처리해야할지 고민이 되는 순간도 많습니다. 오늘은 법인의 임원분들에 대해서 4대보험 적용 및 처리를 어떻게 해야하는지 알아보겠습니다. 1. 임원의 구분 먼저 임원에 대해서 먼저 정의하고 가야합니다. 명칭만 임원일뿐 실질적으로 근로자에 해당하는 경우 다른 근로자와 마찬가지로 생각하면 되기 때문입니다. 임원은 상법상 절차를 거친 등기 임원과 회사 내부에서 형식적으로 임원의 직책을 부여한 비등기 임원으로 나뉘게 됩니다. 보통 등기임원은 실질 임원으로 비등기 임원은 실질 근로자로 생각하고 처리하는 경우가 많습니다. 대부분의 경우 이렇게 처리하면 문제가 없기도 하고요. ..

개인 공매도 사전교육 방법, 공매도 재개 대응하기 주식 투자를 하는 분들에게 의미가 있는 5월이 시작되었습니다. 코로나로 증시가 급락하고 이후 지나친 패닉셀에 대한 우려와 공매도로 인한 지나친 급락에 대한 우려로 한시적으로 공매도를 금지하였습니다. 이후 시장에 많은 돈이 풀리고 백신, 치료제에 대한 개발이 이루어지는 등 시장이 어느정도 안정화를 찾아가고 오히려 전세계적으로 증시가 신고가를 갱신하는등 많은 상승을 보이자 국내 시장에서도 다시 공매도를 재개 하게 되었습니다. 공매도의 재개로 시장이 다시 다운되는 모습을 보일지 공매도 재개는 이미 이전부터 충분히 알려져있던 정보이기 때문에 마법의 단어 '선반영'에 의해서 오히려 재개 이후 대세 상승을 이어갈수도 있겠습니다. 중요한것은 공매도 재개로 증시가 폭락..

주 52시간 근무제가 시행된지도 벌써 많은 시간이 흐르고 있습니다. 하지만 기업 규모에 따라 그 적용시기를 다르게 하여 중소기업의 경우 아직도 주 52시간제의 적용을 받지 않고 있는 사업장들도 많이 있습니다. 그러나 2021년부터는 본격적으로 주 52시간 근무제 적용이 확대되며 근로자분들도 이를 확인하여 자신의 권리를 찾고 사업자분들도 법 적용여부를 잘 확인하여 인사관리에 차질이 없도록 해야겠습니다. 1. 주 52시간 근무제의 의의 먼저 다들 잘 알고 계시겠지만 주 52시간 근무제에 대해서 간략하게만 설명하고 가겠습니다. 우리나라는 하루 8시간 * 주 5일 = 주 40시간 근로를 기준으로 하고 있습니다. 이 때문에 사실 주 40시간이라는 표현이 더 적절하다는 의견도 많이 있죠. 여기에 추가로 최대 주 1..